Rekrutteringsforløbet

ANSØGNINGSPROCES

Ansøgningsprocessen foregår via rekrutteringsvirksomheden ULDBJERG.

• Du modtager en e-mail der indeholder et link til en IT-test
   
• Såfremt du går videre fra IT-testen, sender ULDBJERG en personprofil-analyse til din e-mail.
  Her bedes du svare på en række spørgsmål, som afdækker personlighedstræk i forhold til jobadfærd.
   
• ULDBJERG kontakter dig herefter i forhold til et telefonisk interview
   
• Herefter foregår en referencetagning hos seneste arbejdsgiver
   
• Sidste led i processen er et personligt interview. På baggrund heraf træffes den endelige beslutning om ansættelse

 

Da meget af korrespondancen foregår via sms og e-mail er det en fordel, at du tjekker din mailpost dagligt og reagerer hurtigt på eventuelle henvendelser fra os. Vær dog opmærksom på, at e-mailen kan ligge i din mappe "uønsket post".

Såfremt du er forhindret i at deltage i dele af forløbet, er det vigtigt at du giver ULDBJERG besked på info@uldbjerg.net eller på telefon 60 25 62 56.

 

KORT BESKRIVELSE AF ULDBJERG

ULDBJERG er en nordjysk rekrutteringsvirksomhed

ULDBJERG og Telenor har siden 2006 samarbejdet omkring rekruttering

ULDBJERG har stor praktisk erfaring med ansættelser til call-centre

I rekrutteringsforløbet hos ULDBJERG fokuseres der på at rekruttere de medarbejdere, der matcher de kvalifikationer Telenor forventer deres medarbejdere besidder.

Læs mere på www.uldbjerg.net